为进一步激发干部队伍内在活力，切实改进机关工作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实，局党组决定在全局范围内深入开展提速增效活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现提速增效为目标，以学习培训、监督考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进，努力开创我市民族宗教工作新局面，推动各项工作再上新台阶。
二、组织领导
成立了以党组书记、局长褚昭晓为组长，党组成员、副局长刘炳刚为副组长，各科室负责人为成员的提速增效工作领导小组,办公室具体负责。明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。
三、重点任务
（一）着力改进工作作风
工作作风的加强是做好工作的前提，严肃工作纪律，严格落实工作考勤制度，严厉查纠“庸、懒、散、软”现象；坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通；要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作，树立良好的干部形象。
（二）着力提升工作能力
要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间；要创新工作方法，找准全市中心大局与民族宗教工作的切入点、结合点，积极作为；要创新工作机制，完善应急处置预案，形成长效监管机制。
（三）着力提高工作质量
工作质量的提升是做好工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。
（四）着力增强工作效能
增强工作效能是做好工作的关键。要建立健全办公制度，尤其是首问负责制和AB角制度。形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，确保权力规范透明运行。
四、实施方法
（一）动员部署。召开全体动员会议，引导广大干部把思想和行动统一到局党组的决策部署上来，进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。
（二）学习培训。制定学习计划，组织好干部培训。坚持集中学习和个人自学相结合，政治学习和业务学习相结合，确保学习实效。
（三）监督考核。把监督考核作为检验学习成效、促进提速增效的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、法律法规、业务知识，采用量化考核、综合评比、公开通报等方式，达到以考促学、以考促干的目的。
（四）查摆剖析。结合支部组织生活会和民主评议党员，以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向理清楚。
（五）整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作速效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。
威海市民族宗教事务局
2017年6月1日
